(趣旨)

第1条　この訓令は、職員の時間外勤務を抑制し、過重労働の防止等健康管理に資するため、職員の勤務時間、休日及び休暇に関する規則(平成7年平生町規則第2号)第2条の規定に基づき、1日の勤務時間の割振りを変更する時差出勤制度の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務時間等)

第2条　所属長は、会議、説明会及び住民交渉等の業務において、事前に時間外での勤務が計画されている場合は、別表に定める勤務時間型により時差出勤制度を適用することができる。

(勤務時間等の割振り)

第3条　所属長は、時差出勤を命ずる場合は、遅くとも1週間前までに時差出勤命令簿(別記様式)により勤務時間等を変更して割り振るものとする。

(職員勤務表)

第4条　所属長は、平生町役場処務規程(昭和34年平生町訓令第1号)第27条に規定する職員勤務表を調製する際、時差出勤を命じた職員名のほか、あわせて別表の勤務時間型を記入するものとする。ただし、別表の勤務時間型を変更した場合は、変更した勤務時間及び休憩時間を記入するものとする。

(その他)

第5条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。