2　条例第7条の規定は、給料の支給について準用する。

2　前項の給料以外の給与の支給日については、条例の適用を受ける者の例による。

(施行期日)

1　この規則は、昭和39年4月1日から施行する。

(給料表を異にした職員の給与)

2　この規則施行前に条例別表2の適用を受けていた職員の、この規則の適用については別表1とし、この規則施行前に受けていた号数の号俸とする。

3　この規則施行の際、前項に規定する号俸を受けるに至ってから3月以上の経過月数を経ている者に対する最初の昇給については、第6条の規定に拘わらずそれぞれ12月、9月、6月、3月とする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年平生町条例第21号)による改正前の職員の定年等に関する条例(昭和59年平生町条例第1号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、条例の適用を受ける者の例による。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条中附則の改正規定及び第2条の規定は、昭和40年4月1日から施行する。

2　第1条(附則の改正規定を除く。)の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和39年9月1日から適用する。

3　この規則の施行について、号給の切替え、期間の通算、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間の異動者の号給等、旧号俸等の基礎、給与の内払、町長への委任については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和40年平生町条例第5号)附則第3項から第8項までの規定を準用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の改正規定は、昭和41年1月1日から適用する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和40年9月1日から適用する。

(号給の切替え)

3　昭和41年1月1日の前日において、第1条の規定により給料表(1)及び給料表(2)の適用を受ける者の属する号給は、昭和41年1月1日において第2条の改正後の規則の規定による当該号給の1号下位の号給に切替えるものとする。

4　この規則の施行について、号給の切替え、切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等、旧号給等の基礎、給与の内払い、扶養手当の経過規定、期末手当及び勤勉手当の経過規定、町長への委任については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和41年平生町条例第1号)附則第3項及び第6項から第12項までの規定を準用する。

1　この規則は、昭和41年6月1日から施行する。

2　昭和41年6月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、その者の属する号給は切替日において、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給料表に定める号数と同じ号給とする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和41年9月1日から適用する。

(特定の号給の切替)

2　昭和41年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の規則の適用を受ける者で、別表1給料表(1)に属する7号給以下の号給を受ける者は、改正後の給料表(1)の当該号給の1号下位の号給に切替えるものとする。

(旧号給等の基礎)

3　この規則の規定の適用については、改正前の規則の適用により、その者が受けていた号給又は給料月額は、同規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払い)

4　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(町長への委任)

5　この附則に定めるもののほか、この規則の施行について必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(号給の切替)

2　昭和42年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の規則の適用を受ける者で別表2給料表(2)に属する号給を受ける者は、改正後の給料表(2)の当該号給の1号下位の号給に切替えて適用するものとする。

(昇給期間等)

3　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の規則第6条本文の適用については、その者が旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受けていた期間に通算し、その者の次期昇給期間を3カ月短縮するものとする。

(旧号給の基礎)

4　この規則の規定の適用については、改正前の規則の適用によりその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(町長への委任)

5　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定(第9条において準用する条例第10条の2の改正規定を除く。以下「第10条の2の改正規定」という。)は、昭和42年8月1日から、附則第4項及び第5項の規定は昭和43年1月1日から適用し、第10条の2の改正規定は、昭和43年4月1日から施行する。

(旧号給等の基礎)

3　この規則の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により、職員の号給は、同規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて、昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(町長への委任)

5　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(旧号給等の基礎)

3　この規則の適用については、改正前の規則の適用により、その者が受けていた号給又は給料月額は、同規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて、切替日(通勤手当にあっては昭和43年5月1日)からこの規則の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(町長への委任)

5　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和44年6月1日から適用する。

3　この規則の施行について暫定手当の経過規定については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和43年平生町条例第4号)附則第9項を準用し、号給等の切替等、切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整、旧号給の基礎、扶養手当に関する経過措置、期末手当及び勤勉手当に関する経過措置、給与の内払、町長への委任については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和44年平生町条例第33号)附則第3項及び第5項から第13項までの規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、別表の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

2　昭和49年4月1日以降において、この規則による職員の号給は、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定による号給に対応する号給の3号下位の号給とする。

3　この規則による改正後の給与規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)の職員の切替日における号給は、旧号給の号数から1を減じた号数の号給とする。

3　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

この規則は、平成9年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

この規則は、平成10年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成15年1月1日から適用する。

2　この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

1　この規則は、平成15年12月1日から適用する。

2　この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、一般職の職員の給与に関する条例の規定を準用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表1に定める号給とする。

(旧号給等の基礎)

3　この規則の規定の適用については、改正前の規則の適用により、その者が受けていた号給又は給料月額は、同規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替えに伴う経過措置)

4　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が切替日の前日において、その者が受けていた号給による附則別表2を適用させた給料月額(技能労務職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年平生町規則第12号)の施行の日において、1号給から68号給までの給料を受ける職員以外の者にあっては、当該給料月額に100分の99.10を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

5　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

6　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(町長への委任)

7　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(町長への委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行について必要な事項は、町長が定める。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(町長への委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行について必要な事項は、町長が定める。

この規則は平成27年4月1日から施行する。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の1週間当たりの勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　技能労務職員の給与に関する規則第5条及び第6条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(町長への委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行について必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(町長への委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行について必要な事項は、町長が定める。