(趣旨)

第1条　この規則は、一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年平生町条例第13号)第18条の2の規定に基づき、技能労務職員で地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員の給与に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「技能労務職員として任用される会計年度任用職員」(以下「技能労務会計年度任用職員」という。)とは、次に掲げる職種に従事する会計年度任用職員をいう。

(給料表)

第3条　この規則で定める給料表は、技能労務職員の給与に関する規則(昭和39年平生町規則第6号)第4条の別表に定める給料表を準用する。

(技能労務会計年度任用職員となった者の号給)

第4条　技能労務会計年度任用職員となった者の号給は、別表第1による。

(パートタイム技能労務会計年度任用職員の報酬)

第5条　月額で報酬を定める法第22条の2第1項第1号の規定により採用された技能労務会計年度任用職員(以下「パートタイム技能労務会計年度任用職員」という。)の報酬の額は、前2条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額(以下「基準月額」という。)に、当該パートタイム技能労務会計年度任用職員について定められた1週間の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする

(技能労務会計年度任用職員の手当)

第6条　技能労務会計年度任用職員に対する手当の種類は、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当及び勤勉手当をいい、パートタイム技能労務会計年度任用職員にあっては、報酬、期末手当及び勤勉手当をいう。

(報酬の支給方法)

第7条　技能労務会計年度任用職員に対する給与の支給方法、勤務時間1時間当たりの給与額、給与の減額その他給与の支給に関し必要な事項については、平生町会計年度任用職員の給与等に関する条例(令和元年平生町条例第29号)の適用を受ける職員の例による。